每天都是无止境的工作，管理异常，收容异常后管理异常，除此之外，主管也没有别的事情可以做。
只有在有异常出逃的时候，她才能拿起武装，亲自下场去将那些不乖的异常事物送回到收容室里，然后继续等待工作完成，实际上非常清闲。
“嗯——果然，还是再对那个黑白色的塑料模特进行工作，然后让它从收容室里跑出来，然后再镇压回去吧？要制作第二套属于它的异常武装，好像还缺一些研究点喔？”
她这么提议的时候，克里斯蒂娜已经出现在桌子上的电脑显示器上，冷静地告诉主管：“【沉默乐团】今天没有工作计划，除非发生融毁，否则不会有员工前往工作。”
主管略微士气低落，她推了推平光镜，将目光从克里斯蒂娜身上转移到公司的界面中，犹豫了一会之后：“那，上次从头开始工作的时候，选择的那项，名叫【溶解之爱】的异常怎么样?一旦发现有人被感染，立刻让他们避难如何。”
“否决，主管的提议有极大的不确定，容易造成异常连锁出逃，导致公司流畅的工作发生改变，风险过大，拒绝执行。”
“哈啊……好吧好吧，克里斯小姐不用那么警惕我啦，之前跑出去，不是还是拿回了很多土特产嘛，难道那个不能算是功劳么？”
“不能，结束通话。”
虽然克里斯蒂娜选择结束通话，但她没有立刻离开，而是安静的显现在电脑显示器上，表示自己尚未离开，以让主管可以随时询问她任何问题。
叹了口气，主管摘下眼镜，将桌子上的水杯拿起来咕噜噜喝光，放到桌子上的时候，一直安静的站在她身边，无声无息的犹如影子一般的‘妹妹’立刻给杯子里注入清水。
“妹妹~帮我捏一下肩膀吧，感觉坐得太久了，很容易就酸……铃又在忙，根本没有办法帮我想想，要做些什么合适的事情，来为公司增强稳定性……”
舒服的眯起眼睛，主管享受‘妹妹’一丝不苟、甚至连力道和按揉间隔都毫无差池的肩膀按摩，放空大脑的时候，也开始继续思索，是不是需要再换一批新的异常到公司里来。
目前已经收容的部分已经都要摸清它们的类型了，比如说会跟小红帽雇佣兵一起跑出来的坏狼啦、比如说工作个两三次就会自己跑出来的乐团之类的。
很麻烦，但是也很好解决，其问题就在于，每天工作反而显得不是那么必要——前提是，收集到足够的能源。
“嗯……啊~感觉还是有些怪怪的，总觉得有什么事情没做，但是却又想不起来到底是什么没做……妹妹，能跟我说，到底是什么东西被我忘掉了嘛？”
“模糊判断，无。主管，作为中央本部二区部门主管，我的职责是在本部作为核心而执行命令，调整每一名员工的状态，使他们能够流畅的疏导融毁。”
这么说着的时候，妹妹转而开始给主管把那头厚实而又健康的长发给梳理整齐。